建設業界への就職・転職を
ご検討されている方へ
山口市・萩市の田中建設は、地域密着の建設会社として長年の実績と信頼があります。採用後、未経験者は資格取得制度でスペシャリストへ、経験者はさらにキャリアアップできる研修制度を完備しています。当社は山口県の建設会社No.1を目指しております。建設業界の求人を探している方はぜひ当社の会社説明会にお越しください。
仕事について
建設部／施工管理の場合
01 仕事内容の詳細
建設部の施工管理は、地域に必要とされる公共建築施設や店舗、倉庫等様々な建築物の工程管理・品質管理を行うとてもやりがいのある仕事です。
02 入社後のサポート
経験やスキルに応じて、入社後の研修で住宅や不動産の業界動向、営業から施工までの現場知識の基本と応用方法まで学ぶことができます。また、社内制度により分からないことを質問したり、相談したりしやすい体制を整えています。
03 評価・給与に関して
当社ではスタッフの努力が正当な評価を受けられ、キャリアアップに繋がる体制を用意しています。基本方針として年齢や性別を問わず、意欲と実績を正当に評価いたします。働き方や役割に応じてキャリアアップできるチャンスがありますので、ぜひ会社説明会にご参加ください。
タナカホームズ／住宅営業の場合
01 仕事内容の詳細
自社物件のチラシやネット広告を見て、お問い合わせいただいたお客様への営業活動を担当していただきます。オーダーメイドの新築注文住宅から規格型のローコスト住宅まで、幅広い商品を取り扱っています。
02 入社後のサポート
経験やスキルに応じて、入社後の研修で住宅や不動産の業界動向、営業から施工までの現場知識の基本と応用方法まで学ぶことができます。また、社内制度により分からないことを質問したり、相談したりしやすい体制を整えています。
03 評価・給与に関して
当社ではスタッフの努力が正当な評価を受けられ、キャリアアップに繋がる体制を用意しています。基本方針として年齢や性別を問わず、意欲と実績を正当に評価いたします。働き方や役割に応じてキャリアアップできるチャンスがありますので、ぜひ会社説明会にご参加ください。
タナカホームズ山口／CADオペレーターの場合
01 仕事内容の詳細
お客様の家づくりのご希望とご自身の経験を活かして、新築住宅を設計します。お客様に最適な住まいをご提案することができるので、とてもやりがいのある仕事です。
02 入社後のサポート
経験やスキルに応じて、入社後の研修で住宅や不動産の業界動向、営業から施工までの現場知識の基本と応用方法まで学ぶことができます。また、社内制度により分からないことを質問したり、相談したりしやすい体制を整えています。
03 評価・給与に関して
当社ではスタッフの努力が正当な評価を受けられ、キャリアアップに繋がる体制を用意しています。基本方針として年齢や性別を問わず、意欲と実績を正当に評価いたします。働き方や役割に応じてキャリアアップできるチャンスがありますので、ぜひ会社説明会にご参加ください。
タナカホームズ山口／建売住宅営業の場合
01 仕事内容の詳細
自社物件のチラシやネット広告を見て、お問い合わせいただいたお客様へ、建売住宅の提案・販売の営業活動を担当していただきます。当社は住まいの企画・設計から販売まで一貫して行っていますので、商品もブラッシュアップされており、お客様に選ばれやすくなっています。
02 入社後のサポート
経験やスキルに応じて、入社後の研修で住宅や不動産の業界動向、営業から施工までの現場知識の基本と応用方法まで学ぶことができます。また、社内制度により分からないことを質問したり、相談したりしやすい体制を整えています。
03 評価・給与に関して
当社ではスタッフの努力が正当な評価を受けられ、キャリアアップに繋がる体制を用意しています。基本方針として年齢や性別を問わず、意欲と実績を正当に評価いたします。働き方や役割に応じてキャリアアップできるチャンスがありますので、ぜひ会社説明会にご参加ください。
環境・教育について
未経験者の場合
- スペシャリストになるための資格取得支援制度
- さまざまな資格取得支援制度があり、ファイナンシャルプランナーや一級・二級建築士など、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が全額負担いたします。可能な限り、勤務時間や業務量の調整も対応しますので短期間集中で資格取得を目指すことが可能です。当社は未経験者もスペシャリストになれるように全面的な支援でバックアップいたします。
経験者の場合
- 経験者優遇制度
- 経験に応じた優遇制度でポジションや役職など、ご本人が納得いく形での入社が可能です。内定後は試用期間内の実績に応じて、面談や評価フィードバックなど明確な評価制度により給与調整いたします。ご希望の給与と能力・スキルを調整しますので安心です。
- 経験者向けの育成カリキュラム
- 業界経験者は入社後、先輩スタッフとの面談を通じ、必要に応じてスキルのレベルに応じた研修や教育を受けることができます。特に営業ノウハウは社内ツールやトークスクリプトが完備されているため、さらなるスキルアップが望めます。
研修について
| 全社研修 | 最前線で活躍している先輩社員方の話を直に聞き、業界・業務に関する基礎的知識から、実際の商品に関する知識を学び、業務効果を高める研修です。会社概要、理念・ビジョン、建築知識、事務・総務の他、ビジネスマナー、マネジメントの研修などがあり、入社後フォロー面談も行います。 |
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| 部門別研修 | 各部門で経験に応じて必要なスキルや、現場に活かす体験・経験を積める研修もあり、一人ひとりの成長をサポートします。部署別全体研修の他、住宅設備、リフォーム施工管理、プランニング、商談のロールプレイング、他社見学、実践研修などを行います。 |
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| 幹部研修 | 幹部社員や幹部候補社員が事業計画や組織運営に携わる人材として、より高度な知識・ノウハウを身に付けるための研修プログラムです。店長になるための幹部候補研修やマーケティング、マネジメント、他社視察研修を行います。 |
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田中建設をデータで確認
当社で働く環境を採用データで確認できます。社員数、社員の男女比、平均年齢、平均給与、中途・新卒社員の割合など職場環境がイメージできるようになっています。未経験者の資格取得支援や経験者の給与・ポジションの優遇制度、育成カリキュラムなどでキャリアアップを目指すことができる、社員一人ひとりの成長をサポートする教育・研修制度の環境がここにあります。
